LA VALIDATION DE LA FORMATION

3 blocs de compétences

    1.  Analyse la demande et élabore un programme d’accompagnement réflexologique adaptés .Recherche de troubles et de déséquilibres à identifier lors de séances en réflexologie
    2. Mise en place de protocoles personnalisés  de réflexologies plantaires et palmaires lors des séances, en lien avec  de l’hygiène de vie.
    3. Gestion , développement  et promotion d’une activité professionnelle de réflexologue.

La Validation

Elle sera délivrée au candidat après la validation des 3 blocs de compétences prononcée après la délibération d’un jury.

Les activités visées :

Le réflexologue :

  • accueille ses clients dans le cadre de séances de réflexologie, présente la réflexologie,
  • recherche et analyse des motifs de consultations, recherche des tensions au niveau des terminaisons nerveuses,
  • élabore des protocoles techniques en réflexologie adaptées à des prises en charge de clients,
  • sélectionne et met en œuvre des protocoles individualisés de stimulation réflexe plantaires, palmaires et établit les zones réflexes prioritaires concernées,
  • recherche et analyse des liens entre des tensions, des systèmes et des organes,
  • analyse l’hygiène de vie de ses clients et recherche des liens avec des tensions,
  • conseille ses clients  sur des améliorations de leur hygiène de vie en fonction des types de tensions identifiées,
  • assure la promotion, le développement et la gestion administrative, comptable de son activité professionnelle.

Les compétences attestées :

  • Accueillir des clients, rechercher des tensions, analyser des manifestations de troubles ressentis par des clients.
  • Élaborer un protocole technique de prise en charge en réflexologie adapté à un client.
  • Sélectionner et mettre en œuvre des techniques individualisées de réflexologie, traiter des tensions, établir les priorités et résorber des nœuds au niveau des terminaisons nerveuses.
  • Adapter des déroulements de séances de réflexologie à des réactions et des ressentis de clients.
  • Conseiller des adaptations de l’hygiène de vie en fonction de tensions et de déséquilibres identifiés.
  • Gérer sa pratique professionnelle, promouvoir une activité professionnelle, rechercher des axes de développement de son activité de réflexologue.

Les modalités d’évaluation :

Les modalités d’évaluation mises en place dans le cadre de la certification sont les suivantes :

  • Des mises en situations qui visent à positionner et projeter les candidats dans des situations qu’ils auront à gérer dans le cadre de leurs activités futures.
  • Mise en situation professionnelle visant l’élaboration de protocoles personnalisés en réflexologie pour la prise en charge personnalisée de clients.
  • Mises en situations professionnelles reconstituées visant la conduite de séances de réflexologie à partir de protocoles personnalises.
  • Rapport d’activité et d’expérience professionnelle portant sur l’analyse de possibilités de traitement adaptes aux déséquilibres spécifiques par des approches réflexologiques et l’amélioration de l’hygiène de vie.
  • Mise en situation professionnelle visant la présentation d’un projet de création d’une activité professionnelle de réflexologue.

Composition du jury

Le jury de certification est :

  • Composé de 5 personnes représentant les activités liées à la réflexologie.
  • Paritaire, il est composé d’employeurs et de salariés.
  • Égalitaire, il est composé d’hommes et de femmes.
  • Le président est nommé par le directeur du Centre de formation du Sud-Est parmi les membres du jury.
  • Les membres du jury ne sont ni intervenants au Centre de formation du Sud-Est, ni membres du conseil de perfectionnement.
  • La composition du jury garantit son impartialité.
  • Le président du jury dresse le procès-verbal qu’il fait signer à tous les membres du jury. L’original du procès-verbal d’examen est conservé par l’organisme de formation.
  • 100 % des membres du jury sont extérieurs à l’organisme de formation.
Conditions de déroulement de l’examen
ACCUEIL DES CANDIDATS
  • Vérification de la pièce d’identité – Emargement
  • Accompagnement du candidat dans la salle –
DEROULEMENT DES EPREUVES
  • BLOC 1 : MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE A L’ORAL : durée 1 heure
  • BLOC 2 : MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE EN PRATIQUE : durée 1 heure
  • BLOC 3 : REMISE ET PRESENTATION DU PROJET PROFESSIONNEL SUR DOSSIER : durée 20 à 30 mn
 COMMUNICATION DES RESULTATS
  • Envoi des résultats : durée maximum 1 mois après l’examen
  PROCEDURE EN CAS DE VALIDATION PARTIELLE  
  • En cas d’échec partiel le candidat est autorisé à repasser le(s) bloc(s)  invalidé(s)  l’année suivant.

Durée de validité des blocs de compétences

  • Un bloc est acquis à vie. Cependant le certificateur peut faire évoluer sa certification quand les conditions d’exercice des activités changent ou évoluent